Deze als verzekering verkochte heffing is in werkelijkheid een belasting, wat ook blijkt uit het ongegeneerde gegraai van de overheid in de WW-pot. Jongere werknemers worden zwaar gediscrimineerd omdat vanaf 1993 geen sprake meer is van fictieve dienstjaren.De Werkloosheidswet is een verplichte volksverzekering, met andere woorden een verkapte belastingheffing.
In ruil voor de premie, in 2010 4,20% van het bruto loon dat de werkgever afdraagt, heeft de werknemer recht op enkele maanden WW-uitkering. In de praktijk is dit minimaal drie maanden plus één maand per gewerkt jaar (in ambtenarenjargon: arbeidsverleden). De maximale WW-duur is drie jaar en twee maanden. Na het beëindigen van de WW-uitkering valt een werknemer terug op de bijstand of helemaal niets.
Ouderen hebben recht op een fictief arbeidsverleden, dat wil zeggen dat alle jaren tussen de datum van volwassen worden en het jaar 1998 elk een extra maand WW opleveren, ook al hebben ze al die jaren niets gedaan. Mensen die in of na 1998 achttien jaar zijn geworden, hebben pech gehad. Hadden ze maar in het vergrijsde bestuur van de vakbond moeten zitten. Nochtans betalen ze wel de volle mep mee.
Sinds een paar jaar hoeven werknemers zelf geen WW-premie meer te betalen (werkgevers wel, en uiteraard, vestzak broekzak, betekent dit dat een kleiner deel van wat een werkgever aan loonkosten heeft in de zak van werknemers terecht komt). Dat doet het goed voor het, in Haags jargon, koopkrachtplaatje. Daardoor kon de overheid weer extra belastingverhogingen doorvoeren zonder dat het teveel opviel.
Aangezien de overheid in de crisisjaren 2009 en 2010 de werkloosheidscijfers kunstmatig gedrukt heeft door te graaien in de WW-pot, bedrijven konden hun personeel gedeeltelijk met WW sturen als het niet werd ontslagen, komt hiervan de bodem in zicht. Vandaar ook dat de Partij van de Arbeid, u weet wel, die sociale partij die samen met het CDA en de CU ons land met tientallen miljarden extra overheidsschuld heeft opgezadeld, in plaats van de banksector keihard te saneren en falende bankmanagers totaal uitkleden zoals ook met andere witte-boordencriminelen gebeurt, nu weer opnieuw premie wil heffen van werknemers. Werknemers die soms tientallen jaren keihard hebben gewerkt en veel premie hebben betaald, zonder ook maar één keer werkloos te zijn. Zoals ook werkgevers die door verstandig bedrijfsbeleid niemand hoefden te ontslaan, nu wel mee moeten betalen aan de incompetentie van hun concurrenten. Kortom: wij zijn geen fan van deze regeling. Laat werknemers liever zelf elkemaand een percentage van hun loon belastingvrij geld opzij zetten. Voor crepeergevallen is er de bijstand.
Ontwijken van de WW-premie
Zoals met alle verplichte premies waar u niet om heeft gevraagd is de oplossing hier: het vermijden van loondienst. Een goede secundaire oplossing is het reserveren van een deel van het loon volgens de spaarloonregeling om een sabbatical mee te financieren. Je kan er echter nooit zeker van zijn dat de overheid geen greep doet in het zo opgepotte geld.
Kudos